Finnische Kolmonen
EPS Reservi
3 - 0
HT 0 - 0    FT 3 - 0
LJS
Kopf an Kopf insgesamt
Gesamt
EPS Reservi (W)
LJS (W)
Unentschieden
Gesamtanzahl Spiele
3
1
2
0
Gesamt Ergebnis
9
4
5
Heimstadion
1
0
1
0
Auswärtsstadion
2
1
1
0
Finnische Kolmonen
3
1
2
0

Vergangene H2H-Ergebnisse

In the last 3 matches, EPS Reservi Win 1, Draw 0, Lose 2; LJS Win 2, Draw 0, Lose 1

Letzte 5 EPS Reservi Übereinstimmungsstatistiken

letzte 5 , EPS Reservi Siegesserie 1 , Unentschieden 2 , Niederlagenserie 2 , Gewinnt: 20.00% ,Asian Handicap Win%: 20.0% Total Goals Over%: 40.0%

Letzte 5 LJS Übereinstimmungsstatistiken

letzte 5 , LJS Siegesserie 0 , Unentschieden 0 , Niederlagenserie 5 , Gewinnt: 0.00% ,Asian Handicap Win%: 40.0% Total Goals Over%: 60.0%

EPS Reservi Zeitlicher Ablauf

Datum
Mannschaft
imgalt
Keine Daten

LJS Zeitlicher Ablauf

Datum
Mannschaft
imgalt
Keine Daten
Kopf-an-Kopf-Rekord

Die Fußballmannschaften EPS Reservi und LJS haben seit 2023 3 Spiele bestritten. Davon hat EPS Reservi 1 Spiele gewonnen (Gesamttore 4, PPG 1.3), LJS hat 2 gewonnen (Gesamttore 5, PPG 1.7), und es gab - Unentschieden. Vergangene H2H-Ergebnisse von EPS Reservi gegen LJS, Asiatischer Handicap-Sieg%: 33.3%, Gesamttore Über%: 33.3%.
Die letzten 5 Spiele, EPS Reservi hat 1 gewonnen, Unentschieden 2, Verloren 2, 1.2 Tore pro Spiel, 3.2 Gegentore pro Spiel, Asiatischer Handicap-Sieg%: 20.0%, Gesamttore Über%: 40.0%.
Die letzten 5 Spiele, LJS hat 2 gewonnen, Unentschieden 0, Verloren 3, 0.8 Tore pro Spiel, 4.0 Gegentore pro Spiel, Asiatischer Handicap-Sieg%: 40.0%, Gesamttore Über%: 60.0%.
Diese Seite listet den direkten Vergleich zwischen EPS Reservi vs LJS auf, einschließlich der größten Siege und Niederlagen zwischen den beiden Mannschaften sowie H2H-Statistiken in allen Wettbewerben. Sie befinden sich auf der Seite, auf der Sie die Mannschaften EPS Reservi und LJS vor dem Spiel vergleichen können. Hier können Sie die Statistiken beider Mannschaften leicht vergleichen.
H2H-Statistiken von EPS Reservi vs LJS aktualisiert am 2026/06/28 um 06:25 Uhr.